Как построить карьеру бизнес-аналитика в IT
Компетенция бизнес-аналитика, как принято в IT, растет в соответствии с уровнями junior, middle и senior, которые зависят от опыта и профессиональной квалификации специалиста. Чем выше уровень, тем на более крупные проекты может претендовать бизнес-аналитик, и, соответственно, более высокую зарплату может получать. По данным портала Trud.com (на февраль 2021 года) средняя зарплата бизнес-аналитика в Москве составляет порядка 101 тыс. рублей, а в Петербурге – около 71, при этом у начинающих специалистов зарпалата может быть меньше.
На старте карьеры начать стоит с изучения специфики работы бизнес-аналитика в IT. Прежде всего, нужно разобраться с тем, как происходит процесс разработки софта и как работать с требованиями. Это можно сделать своими силами или с помощью курсов. У первого варианта преимущество в минимизации вложений, но второй дает сертификат, который может оказаться полезным при поиске работы.
В начале карьеры нужно уделять больше внимания расширению технического кругозора, пониманию устройства различных сфер бизнеса и востребованности в соответствии с этим программных решений. Путь от junior до middle обычно занимает не слишком много времени – порядка 1-2 лет, но сделать следующий шаг достаточно сложно. Senior бизнес-аналитики – самые высокооплачиваемые в своем направлении, поэтому работодатели предъявляют к ним высокие требования. Им нужен не только 3-5-летний опыт работы по специальности, но и уверенные знания IT и владение английским языком на уровне Advanced. Так что последнему точно надо уделять внимание, если есть карьерные амбиции.
Senior бизнес-аналитик может выбрать специализацию для развития своей карьеры и совершенствоваться уже в ней, не распыляя внимания. Существуют 3 базовых специализации. Первая – в сфере бизнеса (финансы, ретейл, медицина и т.д.). Чем глубже аналитик знаком с отдельной сферой, тем проще ему будет реализовывать проекты в этих отраслях, а работодатель и заказчик будут выше оценивать его труд.
Второе направление – UX-аналитика. Если бизнес-аналитику нравится создавать прототипы пользовательских интерфейсов, то дополнительная квалификация в UX может стать подходящим вариантом для роста квалификации.
Третье – IT-консалтинг. Цели бизнес-аналитика и IT-консультанта во многом совпадают, так как они оба должны помочь улучшить бизнес-процессы с помощью технологий. Но консультант выступает полностью на стороне бизнеса, ищет оптимальное решение проблемы и может никак не участвовать в процессе разработки. Так что бизнес-аналитик может строить свою карьеру и в этом направлении.
