Чего хотят наниматели от системного аналитика
Вакансии сервисов поиска работы позволяют увидеть, какие умения и навыки необходимы бизнес-аналитику. Эксперт Денис Бесков провел такой мониторинг вакансий, размещенных на HeadHunter, еще в 2019 году. С тех пор глобальных изменений не случилось, поэтому можно использовать их как дорожную карту развития скиллов бизнес-аналитиков, которые хотят повысить свою стоимость на рынке.
Безусловный лидер
В 80% вакансий встречается слово «ТребованиЙ».
Работодатели хотят от системного аналитика следующих умений и навыков:
- выявления, анализа, формализации, документирования, согласования,
- бизнес (25%), функциональных (23%), технических, системных требований,
- а иногда и управления требованиями (11%).
Это понимание напрямую совпадает с определением из профстандарта.
2/3 вакансий
В топ-3 входят также «Процесс» (70%) и «Команда» (68%)
Такой результат дает смешение контекстов.
Для «процесса»:
- понимание процессов разработки ПО/систем/приложений,
- умение работать с (бизнес-)процессами заказчика.
Для «команды»:
- умение работать в команде, общаться с командой,
- приглашение в команду, как часть текста вакансии.
В действительности можно считать, что в этих терминах нет конкретного запроса на компетенцию, его надо уточнять.
В 60% вакансий встречается «Документация»
Очень часто работодатель хочет от аналитика, чтобы он создавал проектную, техническую и даже пользовательскую документацию, а не только требования или ТЗ. Это можно понять: работодатель либо не готов разбираться в её видах либо просто не видит смысла нанимать технических писателей отдельно.
«Техническое задание», «ТЗ» (57%)
Это на самом деле всего лишь частный случай проектной документации и требований.
Половина вакансий
Чуть-чуть не дотянуло до половины «Тестирование» (49%)
Как минимум каждый второй системный аналитик так или иначе участвует в тестировании — приёмочном, функциональном или каком-то ещё.
SQL (49%)
Немного удивительно, но также часто от системного аналитика требуют или ожидают умения работать с SQL. Так выражается квалификация работы с данными и компетенция количественного, статистического анализа (хотя это почти никак не отражено в профстандарте).
Бизнес-процессы (47%)
От системного аналитика в половине случаев ожидают, что он будет уметь следующее:
- исследование, изучение, анализ, моделирование, описание, формализация, автоматизация бизнес-процессов,
- в произвольной нотации, BPMN (26%), UML или IDEF (9%).
Одна треть вакансий и менее
UML (31%)
Этот язык в действительности не настолько универсален, что и отражается в статистике. Лишь каждый третий наниматель ожидает, что системный аналитик сможет создавать модели программной системы с использованием UML.
Английский (31%)
Примерно столько же нанимателей хотят от аналитика знания английского языка хотя бы на уровне уверенного чтения технической документации.
Постановка задач разработчикам (30%)
Действительно, в ряде случаев системный аналитик не только пишет требования, но и прямо или косвенно ставит задачи в разработку.
REST (28%), Архитектура (27%), SOAP (27%) и Интеграция (26%)
Практически в каждом четвёртом случае ожидается, что СА будет понимать, анализировать или принимать участие в проектировании архитектуры или интеграций с использованием протоколов SOAP/REST.
Одна пятая вакансий и менее
- jira (21%)
- XML (20%)
- высшее образование (20%)
- интерфейс (17%)
- confluence (16%)
- agile (15%)
- json (12%)
- API (12%)
- Visio (12%)
- ГОСТ (11%)
